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Com uma trajetória profissional que se estende por mais de 10 anos no setor público, iniciou sua carreira atuando como estagiário em secretarias de estado da Bahia e, posteriormente, em companhias privadas. É advogado com sólida formação acadêmica, especialista em Direito dos Contratos e MBA em Administração Pública. Possui, também, graduação e pós-graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.. Sua expertise é complementada por cursos de extensão realizados no (IFRS) Instituto Federal do Rio Grande do Sul, (IFES) Instituto Federal do Espírito Santo, (IFMG) Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais, Escola Nacional de Administração Pública – (ENAP) e na Escola Virtual Gov (EVG) abrangendo as áreas de Direito Administrativo, Direito do Trabalho, Direito do Consumidor, Direito da Tecnologia, Direito Civil, Direito Previdenciário, Direito Tributário, Direito Autoral, e Gestão Empresarial. O profissional presta assistência e consultoria jurídica especializada nas áreas Cível, do Consumidor, Administrativa, Trabalhista, Previdenciária e Tributária. Além da expertise em contratos, tenho me capacitado constantemente na área digital, que aborda Inteligência artificial, marco civil da internet, crimes cibernéticos, contratos eletrônicos e transformação digital no direito. Isso me permite entender as demandas do mercado atual e oferecer soluções jurídicas modernas e adaptadas à era digital. Conhecimento na formalização de processos nos sistemas Projudi (Processo Judicial Digital), PJE (Processo Judicial Eletrônico), TRT5 (Tribunal Regional do Trabalho 5ª Região), TRF1 (Tribunal Regional Federal da 1º região), E-CAC (Centro de Atendimento Virtual da Receita Federal), INSS, entre outros. Com uma sólida formação em Direito, Gestão de Recursos Humanos e especializações em Direito dos Contratos, Administração Pública e Gestão de Pessoas (MBA), compreendo que a gestão moderna de organizações transcende a aplicação estritamente legal. A minha decisão de aprofundar os estudos em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos e obter o Superior em RH é estratégica e alinhada com as demandas do mercado. Em posições de liderança, como em cargos de diretoria ou coordenação, o sucesso de uma equipe e da empresa está diretamente ligado à capacidade de gerir talentos, motivar colaboradores e construir um ambiente de trabalho produtivo e ético. Essa dupla formação me permite atuar não apenas na conformidade legal, garantindo que a empresa opere dentro das normas, mas também na gestão de capital humano, que é o ativo mais valioso de qualquer organização. Posso elaborar e implementar políticas de RH eficazes, mediar conflitos de forma estratégica, otimizar processos internos e contribuir para a cultura organizacional de maneira a impulsionar o desempenho e a inovação. Dessa forma, a minha expertise em Direito se une à minha especialização em RH e Administração para oferecer uma visão holística e integrada. Estou preparado para liderar equipes, tomar decisões estratégicas e gerir projetos, com a segurança jurídica e a eficiência administrativa necessárias para o crescimento sustentável da organização.